■ 董三仁

最是清風(fēng)傳家遠(yuǎn)，為政先過廉潔關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)不是個(gè)人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上、親情上、行動(dòng)上真正過關(guān)，把家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為修養(yǎng)身心、砥礪品行的“磨刀石”和遠(yuǎn)離禍患、抵御貪腐的“防火墻”，建設(shè)清廉家風(fēng)、厚植尚廉氛圍。

第一，思想上要過關(guān)，做到堅(jiān)定自覺。一是從黨性認(rèn)識(shí)上正本清源?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》明確，我們黨“沒有自己特殊的利益”，“除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”?！度朦h誓詞》也明確，“隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”。黨員干部選擇了這樣的信仰、立下了這樣的誓言，就要言而有信、矢志不渝、終身踐行。人都有三親六故，但共產(chǎn)黨人不能搞“封妻蔭子”和“一人得道，雞犬升天”那一套。廉潔自律是共產(chǎn)黨人的從政底線，要視貪污腐敗為奇恥大辱。二是從權(quán)力運(yùn)行上厘清邊界。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來自人民的賦予，具有鮮明的公共屬性；職務(wù)來自組織的重托，具有鮮明的責(zé)任屬性。這些只能為公、不能為私，必須樹牢正確的公私觀和政績(jī)觀，不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放松了親情。家庭是公私難分的主要場(chǎng)景，容易發(fā)生權(quán)力“防火墻”的破損和公私“隔離池”的滲漏。領(lǐng)導(dǎo)干部要從權(quán)力運(yùn)行邏輯中想清楚應(yīng)該干什么、不該干什么，否則“私家”不治，就可能禍及公家，到頭來反噬全家。三是從典型案例中受到警示?！胺e善之家必有余慶，積不善之家必有余殃?！庇捎诩绎L(fēng)不正、家教不嚴(yán)導(dǎo)致全家腐敗、家破人亡的慘痛教訓(xùn)不勝枚舉。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為家屬子女非法牟利上，如夫妻聯(lián)手、父子上陣、兄弟串通、七大姑八大姨共同斂財(cái)，其危害觸目驚心。領(lǐng)導(dǎo)干部不能把警示案例特別是身邊負(fù)面典型當(dāng)笑話看，心存僥幸，而是要把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)、慎獨(dú)慎初慎微慎友，決不能把家庭作為違法破戒的最初缺口，而是要成為遵紀(jì)守法的最好港灣。

第二，親情上要過關(guān)，做到志同道合。人非草木，孰能無情，何況是面對(duì)至愛親情？領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中的，在成長路上離不開父母的辛勤養(yǎng)育，學(xué)業(yè)上離不開師友的悉心托舉，家庭上離不開家屬子女的全方位支撐和理解。大量警示案例表明，很多人在干事創(chuàng)業(yè)上堪稱行家里手，什么關(guān)都能過，唯獨(dú)親情關(guān)過不去，最后栽在了這個(gè)問題上。隨著海南自由貿(mào)易港建設(shè)進(jìn)入封關(guān)運(yùn)作、擴(kuò)大開放的關(guān)鍵時(shí)期，全面從嚴(yán)治黨、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、治理新型“躺平”問題等縱深推進(jìn)，加班加點(diǎn)、知責(zé)盡責(zé)、攻堅(jiān)克難是許多領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。但過得了事業(yè)關(guān)，不一定過得了親情關(guān)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)上有強(qiáng)烈的責(zé)任心，而對(duì)家庭有著強(qiáng)烈的虧欠感。這種鮮明反差，搞不好就會(huì)導(dǎo)致心理失衡、道德失守、行為失范，甚至采取不正當(dāng)方式去彌補(bǔ)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要想清楚兩個(gè)方面的問題。一方面，什么才是真正的家庭財(cái)富？既不是錢，也不是權(quán)，而是德行操守。家庭教育最重要的是品德教育，要廉潔齊家、勤儉持家、忠厚傳家。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，如果家風(fēng)不正，就會(huì)成“現(xiàn)世報(bào)”，而且不是“一切歸零”那么簡(jiǎn)單，往往是“一切歸負(fù)”，對(duì)家庭是毀滅性打擊，甚至幾代人都抬不起頭。“家”和“冢”兩個(gè)字很像，區(qū)別就在于那個(gè)“點(diǎn)”擺在什么位置，對(duì)家屬子女要求高一點(diǎn)才能成為幸福之家，低一點(diǎn)就可能葬送一個(gè)好家庭。另一方面，什么才是正確的彌補(bǔ)方式？要想家道興盛、和順美滿，需要家庭成員之間心心相印、互相扶持，但底線是不能以權(quán)謀私。家庭成員之間要志同道合、相互理解、互相關(guān)愛、共同克服困難，遇事做到既有人情味、又按原則辦，切不可“后院起火”。其實(shí)，面對(duì)許多困難，多想想辦法，還是能解決的；實(shí)在事關(guān)重大、解決不了的，只要是合理合法的，也可以向組織上提出，不至于非要違紀(jì)違法。在日常生活中更不能人心不足、盲目攀比、耽于享樂、慕于虛榮，道德品行上要向上追求，而不是向下“兼容”。向上追求雖然辛苦，但是內(nèi)心光明；向下“兼容”雖然得利，但會(huì)步步滑向深淵。

第三，行動(dòng)上要過關(guān)，做到清廉齊家。一是當(dāng)好表率，不能“甩鍋”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，不愿從自身找根源，而是責(zé)怪家屬?zèng)]有提醒自己，這是不負(fù)責(zé)任的“甩鍋”行為。持這種言行邏輯，出問題是必然的。領(lǐng)導(dǎo)干部是家庭的“頂梁柱”，是家風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要帶頭堅(jiān)守理想信念，繼承和弘揚(yáng)革命前輩的紅色家風(fēng)，保持高尚道德情操和健康生活情趣，做到“正氣存內(nèi)，邪不可干”；帶頭倡導(dǎo)清廉文化，學(xué)習(xí)和傳承海瑞克己奉公的境界和清廉自守的精神，做到“君子慎獨(dú)，不欺暗室；卑以自牧，含章可貞”和“心術(shù)不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫”；帶頭嚴(yán)守底線、潔身自好，做到守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，影響和帶動(dòng)家庭守住清風(fēng)正氣、守住幸福根本。二是接受監(jiān)督，不能自負(fù)。在廉潔問題上，家庭成員之間的互相監(jiān)督非常重要。領(lǐng)導(dǎo)干部不能自以為是、自認(rèn)高明，聽不進(jìn)逆耳忠言，而是要鼓勵(lì)、感恩和認(rèn)真對(duì)待家庭成員的每一次提醒和監(jiān)督。家屬子女也要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)自身負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)“咬耳扯袖”。三是嚴(yán)格管理，不能放任。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家屬子女的管理教育，理應(yīng)更加嚴(yán)格，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，嚴(yán)防出現(xiàn)“裙帶腐敗”“衙內(nèi)腐敗”。如果發(fā)現(xiàn)問題苗頭，就要果斷制止、舉一反三、防患未然，教育引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念，踏踏實(shí)實(shí)、端端正正、干干凈凈走好自己的人生路，為自身存正氣、為社會(huì)作表率。

（作者系省委政策研究室副主任）