一、單位簡(jiǎn)介

海南省出版發(fā)行集團(tuán)有限公司是經(jīng)海南省委、省政府批準(zhǔn)成立，由海南省屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室履行出資人職責(zé)的省屬重點(diǎn)國(guó)有文化企業(yè)，現(xiàn)有海南出版社有限公司、南方出版社有限公司、海南省新華書(shū)店集團(tuán)有限公司、海南鳳凰新華出版發(fā)行有限責(zé)任公司、海南省教材出版公司、海南文體設(shè)施建設(shè)管理有限公司等6家二級(jí)企業(yè)，下設(shè)3家圖書(shū)出版社、2家音像出版社、5家雜志社、1家報(bào)社，業(yè)務(wù)范圍涵蓋圖書(shū)、期刊、電子音像、游戲、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、酒店、投資、資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)整合出版發(fā)行資源，以擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品供給為主線，以滿(mǎn)足人民群眾精神文化生活需要為目的，致力于推動(dòng)文化高質(zhì)量發(fā)展、打造引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新標(biāo)桿，助力中國(guó)特色自由貿(mào)易港文化建設(shè)。

二、招聘職位

海南省出版發(fā)行集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2名。

三、崗位職責(zé)

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，規(guī)范、完善集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理制度，構(gòu)建組織管理體系、運(yùn)營(yíng)體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

四、招聘條件

以下年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至選聘公告發(fā)布之日。

（一）基本資格條件

1.中國(guó)內(nèi)地居民，具有本科及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,中共黨員優(yōu)先。

3.年齡一般不超過(guò)50周歲，經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）崗位資格條件

1.熱愛(ài)出版發(fā)行事業(yè)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。具有出版發(fā)行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.具有累計(jì)5年以上從事文化及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。

3.累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一滿(mǎn)2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上（其中文化等相關(guān)行業(yè)管理職務(wù)不少于2年）：

海南省直宣傳文化系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)，或在海南省管?chē)?guó)有文化企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)層次職務(wù)及以上管理職務(wù)，或海南省內(nèi)同類(lèi)型大型民營(yíng)文化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

（三）凡屬下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.誡勉影響期未滿(mǎn)的、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的或正在接受審查的，曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的。

4.失信被執(zhí)行人。

5.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年5月16日上午9：00至5月22日16:00（共7天）。

2.報(bào)名方式：

所有招聘崗位均采取網(wǎng)上報(bào)名方式完成，不接受郵寄方式或現(xiàn)場(chǎng)受理等方式報(bào)名。

應(yīng)聘人員登錄南海網(wǎng)（http://www.hinews.cn/）、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(http://www.ihnhr.com)、海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)（https://www.zmgrc.gov.cn/），認(rèn)真閱讀招聘公告并下載《海南省屬?lài)?guó)有文化企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，于報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送至郵箱：hncbfx@163.com，逾期不再受理。

3.報(bào)名材料：

請(qǐng)按下列順序打包發(fā)送至郵箱。

（1）《海南省屬?lài)?guó)有文化企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(電子版，粘貼本人近期大1寸免冠彩色照片)；

（2）本人身份證、戶(hù)口本、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等材料的原件掃描件（PDF格式）；

（3）工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)及崗位要求相關(guān)證明材料的掃描件（PDF格式）。

郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，注意要保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（二）確認(rèn)考核名單

按照崗位報(bào)名要求，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并結(jié)合報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入考核的名單。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或者弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、聘用資格。

（三）組織考核面試

由海南省屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室會(huì)同用人單位進(jìn)行候選人考核面試，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

（四）體檢和考察

通知相關(guān)人員赴三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘小組提出書(shū)面復(fù)檢請(qǐng)求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）研究確定擬聘人選

綜合體檢和考察結(jié)果，確定聘任人選。

（六）公示

對(duì)擬聘人員在南海網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，其間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）聘任

綜合面試、體檢、考察及公示等情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并按有關(guān)規(guī)定會(huì)同相關(guān)部門(mén)辦理聘任手續(xù)。

六、管理方式和薪酬待遇

對(duì)聘任人員實(shí)行任期管理，考核合格可續(xù)聘。薪酬采用基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)，并按規(guī)定享有相應(yīng)的履職待遇和業(yè)務(wù)支出。

七、其他說(shuō)明

（一）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員實(shí)行任職試用期制，任職考核期為一年，由海南省屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室組織對(duì)錄用人員進(jìn)行考核。因經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等原因考核不合格者免職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。招聘過(guò)程中將嚴(yán)格為報(bào)名應(yīng)聘者保密。

（三）所有報(bào)名提交材料恕不退回。

（四）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)的。

2.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

（五）如聘用崗位沒(méi)有合適人選，則取消該崗位的公開(kāi)招聘。

（六）海南省屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室會(huì)同海南省出版發(fā)行集團(tuán)對(duì)本招聘公告進(jìn)行解釋。

（聯(lián)系方式：0898-65379637、66513372）

海南省屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

海南省出版發(fā)行集團(tuán)有限公司

2025年5月15日