永遠跟黨走 奮進新征程

——海南工會慶祝中華全國總工會成立100周年特刊

瓊中黎族苗族自治縣總工會：

黨建引領(lǐng)聚匠心 建功立業(yè)勇爭先

在中華全國總工會成立100周年之際，4月26日，“中國夢·勞動美——建功自貿(mào)港 勞動筑夢想”2025年海南工會職工健步走（瓊中）活動暨第十屆瓊中黎族苗族自治縣職工“最美追夢人”健步走活動在瓊中開幕。2000余名職工邁著矯健步伐，以昂揚姿態(tài)展現(xiàn)了瓊中勞動者投身自貿(mào)港建設(shè)的奮進風貌。這場活動不僅是瓊中黎族苗族自治縣總工會打造“工”字品牌的生動實踐，也是其以黨建為引領(lǐng)、服務(wù)大局、凝聚職工力量的縮影。

2025海南工會職工健步走（瓊中）活動暨第十屆瓊中黎族苗族自治縣職工“最美追夢人”健步走活動舉行。瓊中縣總工會供圖

黨建引領(lǐng) 筑牢職工思想之基

近年來，瓊中縣總工會堅持“黨建帶工建、工建促黨建”雙向發(fā)力，在加強職工思想政治引領(lǐng)上主動作為，在組織廣大職工建功立業(yè)上奮勇爭先，黨工共建質(zhì)量實現(xiàn)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，推動工會各項工作任務(wù)落地落實，開創(chuàng)了瓊中工運事業(yè)和工會工作的新局面。

2024年9月，瓊中縣總工會舉辦學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會，為基層工會和廣大職工深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神提供有力指導。之后，工會領(lǐng)導班子成員走基層、勞模進企業(yè)，系列宣傳宣講活動迅速鋪開。

以文化鑄魂是職工思想政治工作的重要抓手。瓊中縣總工會創(chuàng)新開展“1+N”職工文體活動矩陣——“五一”健步跑、職工十大歌手賽、“玫瑰書香”閱讀活動、“工會佳緣”青年交友等特色項目，豐富了職工文化生活。2024年，全縣職工文體活動參與人次突破1.2萬，機關(guān)事業(yè)單位職工書屋覆蓋率提升至85%。

技能賦能 擦亮產(chǎn)業(yè)特色名片

瓊中縣總工會緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，為地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入動能。

2024年，瓊中縣總工會聯(lián)合縣人社局舉辦“工會杯”咖啡師、育嬰員技能競賽，挖掘行業(yè)能手32名，帶動當?shù)乜Х鹊辍⒓艺髽I(yè)訂單量增長20%?？Х葞燑S秀武在賽后感慨：“競賽讓我們看到差距，也找到提升的方向。”也正是這一年，黃秀武帶領(lǐng)團隊培育出的飛瀑山咖啡品種榮獲2024年度“奧杰塔天鵝”杯GCEF首屆全球羅布斯塔咖啡評選冠軍。

除此之外，瓊中縣總工會還聚焦當?shù)夭枞~產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，開展茶藝師、采茶工等技能比武，培育“采茶能手”團隊12支，推動春茶采摘效率提升30%。瓊中新偉綠茶、新偉紅茶深受消費者喜愛，供不應(yīng)求。茶農(nóng)陳伯表示：“工會組織的培訓讓我學會了科學采茶，收入翻了一番！”

技術(shù)創(chuàng)新是推動生產(chǎn)力的引擎。為助力全縣技術(shù)創(chuàng)新，瓊中縣總工會創(chuàng)建勞模職工創(chuàng)新工作室4個，其中邱磊磊工作室斬獲創(chuàng)新成果15項、專利14項，推動技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

服務(wù)下沉 當好職工“貼心人”

從“急難愁盼”到“暖心保障”，瓊中縣總工會始終將維權(quán)服務(wù)做到職工心坎上。

2024年4月25日，瓊中“檢察+工會”維權(quán)聯(lián)系點揭牌，標志著“檢察+工會”勞動糾紛調(diào)處協(xié)作機制正式建立，瓊中勞動者的合法權(quán)益又多了一份保障。這是該縣在全省的首創(chuàng)經(jīng)驗。

2023年12月，瓊中某自來水公司托管企業(yè)以自來水公司一名職工未經(jīng)該企業(yè)主管領(lǐng)導同意發(fā)送文件至上級行政部門為由，對該職工做出開除處理，該職工合法權(quán)益受到侵害。由于自來水公司與托管企業(yè)簽訂的托管協(xié)議中對職工勞動關(guān)系表述不清，該職工的維權(quán)訴求一直仲裁不下。獲悉消息后，瓊中縣總工會立即啟動“檢察+工會”勞動糾紛調(diào)處協(xié)作機制，聯(lián)合檢察、法院、人社等部門多方調(diào)處。最終引導該職工與某自來水公司達成和解協(xié)議。2024年8月，該職工與某自來水公司解除勞動合同，并收到勞動補償金23000元?！案兄x娘家人為我維權(quán)?！笔潞?，該職工向瓊中縣總工會送上一面寫有“法律援助伸援手，工會維權(quán)暖心”的錦旗。該機制運行一年來，累計處理糾紛案件28起，調(diào)解成功率達90%。

近年來，瓊中縣總工會解決職工“急難愁盼”問題，用心用情用力服務(wù)職工成效顯著。

在重要節(jié)日前開展維權(quán)走訪調(diào)研，對企業(yè)勞動用工實施監(jiān)督；指導企業(yè)成立工會勞動監(jiān)督委員會，舉辦全縣企業(yè)勞動法律監(jiān)督培訓班；針對欠薪情況，開展農(nóng)民工“欠薪”專項治理行動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門追回被拖欠工資達100多萬元；深入企事業(yè)單位開展安全生產(chǎn)和消防宣傳活動數(shù)十場，幫助職工合法維護人身安全、防范職業(yè)病。

在困難職工幫扶上，瓊中縣總工會注重精準識別，實行動態(tài)管理，定期為困難職工發(fā)放生活救助金；持續(xù)發(fā)起“99公益日慈善一日捐”活動，籌得20余萬元善款全部用于困難職工救助；發(fā)起金秋助學行動，幫扶一批困難職工子女圓了大學夢。

近年來，瓊中縣總工會先后幫助100多名住院會員職工申請醫(yī)療互助報銷補貼。持續(xù)開展“送清涼”“送溫暖”活動，惠及戶外勞動者、勞模等近千人次。2024年夏季，工會為快遞員、環(huán)衛(wèi)工等戶外勞動者發(fā)放防暑包1200份，贏得一線勞動者點贊。

凝“新”聚力 保障新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益

基層組織建設(shè)是基礎(chǔ)。瓊中縣總工會積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”百日入會建會集中攻堅行動，引導新就業(yè)形態(tài)勞動者、新經(jīng)濟組織、小微企業(yè)建會21家，入會職工800多人。在全省率先成立網(wǎng)約送餐行業(yè)聯(lián)合工會，率先在網(wǎng)約送餐行業(yè)簽訂集體合同，明確最低工資標準與保險保障。同時，促成快遞行業(yè)聯(lián)合工會、網(wǎng)約車工會建立黨支部，黨和政府的關(guān)懷在新就業(yè)形態(tài)、新經(jīng)濟組織領(lǐng)域得到延伸。

針對新業(yè)態(tài)勞動者流動性強的問題，推廣使用“指尖入會”小程序，10分鐘完成線上入會流程；設(shè)立8個“工會驛站”，提供免費飲水、充電和醫(yī)療包，日均服務(wù)超200人次。外賣騎手小張說：“驛站就像我們的第二個家。”

從思想引領(lǐng)到技能提升，從權(quán)益保障到暖心服務(wù)，瓊中縣總工會以實干擔當書寫了新時代工會工作的“瓊中答卷”。今后，瓊中縣總工會將繼續(xù)以黨建為舵、以職工為本，在海南自貿(mào)港建設(shè)中乘風破浪，譜寫更多“勞動美”的動人篇章。（撰文/玟珺）